La 208 sauvera-t-elle les usines PEUGEOT de France (page presse)
LES FORMATIONS 2012 DE L'UD et DE LA FEDERATION SONT EN LIGNE
Partenariat BMW-Toyota : PSA laissé pour compte ?
(page presse)
Craintes à SEVEL NORD ICI
Mise en place d'un signal sonore inter-équipe
A compter du 5 décembre 2011, un signal sonore indiquera les changements d'équipe à 5H45, à 14H00 et à 22H15. La mise en place de cette sonnerie répond en effet à deux principes :
_
Un principe industriel, le fonctionnement au nominal.
L’organisation de la production selon les heures de début et de fin de séance de travail permet d’améliorer notre capacité à produire et facilite la synchronisation et la continuité des flux de production.
_
Un principe social, la sécurité et l’équité de traitement.
La vis qui devisse PSA
(premiere page presse)
PSA, champion de la lutte contre les discriminations (premiere page presse)
Assurance chômage, initiative CFTC
ICI
PSA rachète 2% de son capital ICI
Bien vieillir au travail ICI
Pénibilité au travail ICI
La stratégie de PSA repose la question de la
compétitivité francaise
(page presse)
Le stress au travail,démarche de prévention ICI
PSA SOCHAUX avis défavorable des syndicats à la fermeture de la Mécanique
(page presse)
Nouveau pour les adhérents
(page Vauban Humanis)
TRAVAIL et LOMBALGIE
du facteur risque au facteur soin ICI
Genève 2011 : Philippe Varin pour une baisse des charges (première page presse)
PSA et l'amiante faute inexcusable
(page presse)
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lettre d'une mère à une autre mère...
SANS COMMENTAIRES !!!
DI 8 sept.-11
Inversion des valeurs - lettre d'une mère à une autre mère, après le
journal télévisé de RTP1 (Portugal). HISTOIRE VRAIE.
Chère madame,
J'ai vu votre protestation énergique devant les caméras de télévision
contre le transfert de votre fils de la prison de Porto à la prison de Lisbonne. Je vous ai entendue vous plaindre de la distance qui vous sépare désormais de votre fils et des difficultés que vous avez à vous déplacer pour lui rendre visite. J'ai aussi vu toute la couverture médiatique faite par les journalistes et reporters sur les autres mères dans le même cas que vous et qui sont défendues par divers organismes pour la défense des droits de l'homme, etc...
Moi aussi je suis une mère et je peux comprendre vos protestations et
votre mécontentement. Je veux me joindre à votre combat car, comme vous le verrez, il y a aussi une grande distance qui me sépare de mon fils.
Je travaille mais gagne peu et j'ai les même difficultés financières pour le visiter.
Avec beaucoup de sacrifices, je ne peux lui rendre visite que le dimanche car je travaille tous les jours de la semaine et aussi le samedi et j'ai également d'autres obligations familiales avec mes autres enfants.
Au cas où vous n'auriez pas encore compris, je suis la mère du jeune que votre fils a assassiné cruellement dans la station service où il travaillait de nuit pour pouvoir payer ses études et aider sa famille.
J'irai lui rendre visite dimanche prochain. Pendant que vous prendrez votre fils dans vos bras et que vous l'embrasserez, moi je
déposerai quelques fleurs sur sa modeste tombe dans le cimetière de la ville... Ah, j'oubliais... vous pouvez être
rassurée, l'état se charge de me retirer une partie de mon maigre salaire pour payer le nouveau matelas de votre fils puisqu'il a brûlé les 2 précédents dans la prison où il purge sa peine pour le crime odieux qu'il a commis.
Pour terminer, toujours comme mère, je demande à tout le monde de faire circuler mon courrier, si intime qu'il soit... nous parviendrons ainsi peut-être à arrêter cette inversion des valeurs humaines.
Les droits de l'homme ne devraient s'appliquer qu'aux hommes droits !!!
La Vie à défendre
C’est la signature de la CFTC
Elle affiche nos valeurs:
Vivre dans un monde plus juste et plus fraternel.
Le respect de la dignité de l’homme.
Favoriser l’épanouissement de chaque personne.
En particulier en permettant à chacun de concilier à sa manière vie professionnelle, vie familiale et vie associative ou culturelle.
La priorité à la qualité de la vie.
Le souci de notre environnement et de l’avenir des futures générations.
Le refus d’une conception purement matérialiste de la vie économique et sociale et de tout système qui conduit à la domination de l’argent sur tous les domaines de la vie.
Elle éclaire nos engagements :
En particulier pour :
De justes salaires permettant au salarié et à sa famille de vivre décemment.
Des conditions de production qui préservent l’environnement et permettent un développement durable.
Des conditions de travail qui respectent la santé physique et mentale.
L’arrêt des discriminations liées au sexe, à l’âge, à l’origine …
L’accès au travail des personnes subissant un handicap.
L’accès à la formation tout au long de la vie.
Le dimanche non travaillé afin de pouvoir se consacrer à sa famille, à ses amis ou participer à la vie associative et culturelle.
La solidarité internationale et l’humanisation de la mondialisation …
Mieux vivre, ça s’impose !
http://cftc-psa-tremery.wifeo.com/documents/pourquoi-adherer-a-la-cftc.doc
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